为助力图书馆的转型发展，根据图书馆管理干部队伍建设的需要，图书馆就馆长助理职位及储备干部在全馆范围内进行公开竞岗。11月7日晚，竞岗暨部门述职报告会议在行政楼B402会议室顺利举行，最终确定韩婵老师为图书馆馆长助理，施盈盈老师为读者服务部负责人储备干部。
图书馆施少芳馆长，教务处许书烟处长，后勤处吴春来副处长以及后勤处连宗容老师、吴阿青老师、郭君胜老师出席并担任此次竞岗甄选小组评委。
此次竞岗述职报告会由后勤处副处长吴春来主持。经过前期竞岗通知发布、报名、资格审核、任职情况调查等环节，以及对现场竞岗的流程和演讲答辩环节的规则进行简短的介绍后，竞岗述职会正式开始。
首先进行述职的是蚶江分馆负责人王振宇老师，他围绕“转变观念，营造书香氛围”的主题进行了述职报告，阐述了他对管理的认知，对图书馆蚶江分馆负责人这一岗位的认知，以及未来工作的方向与规划。
接下来进行述职的是信息技术部负责人许婵婵老师，她以“讲述图书馆有温度的故事”为主题，分别从图书馆文宣、阅读推广两方面，阐述了她对岗位的理解，最后提出她对未来工作发展的思考。
随后进行述职的是采编部负责人陈贺泰老师， 他述职的主题是“为丰富图书馆馆藏而不懈努力”，从采购图书、期刊及教材等三大方面，说明了个人对岗位工作内容的认知；最后，提出对采编部未来工作的思考，立足当下，面向未来。
第四位进行述职的是读者服务部负责人韩婵老师，她以“新挑战，新机遇”为主题回顾了她所负责岗位的工作历程，在其带领下，读者服务部焕发新生机，以读者为根基，整合资源，提升服务能力。
第五位进行竞岗演讲的是图书馆施盈盈老师，她围绕着“开拓眼界，让图书馆走出去图书馆”这一主题进行演讲，首先阐述了对竞岗的理解，引入对未来负责部门的工作设想，基于读者，图书馆的发展，表述了自己对未来工作的想法与建议。
最后由韩婵老师进行馆长助理竞岗演讲，她对竞聘岗位的任职资格进行了分析，对自己的岗位胜任力进行了剖析；最后从所面临的挑战、需思考的维度、专业的规划这三个方面，对未来工作的思考进行了阐述。
本次竞岗述职报告会，图书馆搭建了公平公开的职业发展通道，在充分尊重馆员个人意愿的基础上，根据馆员自身职业发展期望并结合竞岗部门工作需要，为馆员们提供了展示自我风采的机会和平台。未来图书馆将继续推进各层级优秀管理人员的选拔、任用与培养，做好人才梯队建设工作，为读者提供更好服务。
